登録までの流れ
ホームページや求人媒体で、最新のお仕事情報を公開しています。
興味をもったお仕事があれば、お電話またはホームページからお気軽にお問い合わせ下さい。
仮登録完了後、弊社担当者よりご連絡をさせて頂き、面接日時を決定します。
面接時は、履歴書（写真付）および筆記用具をご持参下さい。
面接時に、派遣に関しての仕組み、フェイスの制度、お仕事内容の説明をさせて頂き、同意の上で本登録となります。
お仕事内容の説明をした実際の職場を、フェイスの担当者と一緒に見学に行きます。
その場でもった疑問や不安な点があれば、お気軽にご質問下さい。
職場でお仕事スタート！
働き始めてからの不安な点や、要望がありましたらフェイスの担当者までご連絡下さい。
就労に当たっての心構え
派遣先で気持ち良く就業するためには、社会人として必要なマナーを守ることはとても重要です。周囲の人間関係を良好に保つためにも以下の内容をご覧頂き、今後にお役立て下さい。
① 身だしなみ
常に清潔感のある身だしなみを心掛けましょう。
出勤時の服装も大切ですが、作業着等も日々洗濯をして清潔さを保って下さい。
② 時間に余裕をもって行動する
始業開始時間ギリギリに出勤等、時間に間に合えば良いというものではありません。
仕事をする体勢を整えて、余裕を持って1日をスタートさせましょう。
③ あいさつ（挨拶）
挨拶は良好な人間関係を築くために必要不可欠です。
下記の4つを意識して、誰に対しても気持ちの良い挨拶をしましょう。
- あ・・・明るく
- い・・・いつも
- さ・・・先に
- つ・・・続ける
④ 整理・整頓
自分の身の回りだけではなく、公共スペースも含めて常に整理・整頓を心掛けましょう。
また、共同で使用するものは、使い終わったら速やかに元の場所に返却しましょう。
⑤ 仕事を覚える
初めは分からない事ばかりなのは当然です。しかし、同じ質問を何度もするのは仕事に対する姿勢を疑われることにもなりかねません。
質問した内容は必ずメモを取り、1日でも早く仕事を覚えるように心掛けましょう。
⑥ 就業先でのルール
企業や就業場所によって、独自の細かなルール（作業の手順、休憩の取り方、所持品の管理等）が存在しますので、自分は関係ない等と思わずに同じ環境で働くスタッフとして、ルールを遵守しましょう。
⑦ 報告・連絡・相談
就業先で起こったこと・困ったこと・相談等は、日を置かずに営業担当者まで連絡して下さい。早く状況を把握することで、早期に解決に向かうこともあります。
⑧ 機密情報等の取り扱い
派遣先で知り得た機密情報や個人情報は、契約期間中はもとより契約終了後においても、第三者（家族等を含む）に漏らすことのないようにお願い致します。派遣先の社外秘に当たるデータや資料等も、充分注意した上で取り扱うようにして下さい。
人材派遣
派遣とは、派遣元（フェイス）と雇用契約を結び、派遣契約期間を派遣先企業の指揮命令の下で、派遣先で依頼された業務を遂行するという働き方のことです。
職業紹介
登録スタッフ（求職者）と求人先企業のビジョンを達成するため、当社の豊富な経験と実績の下、よりよいマッチングのご提案を致します。
紹介予定派遣
採用の前に一定期間（最長6ヶ月）の人材派遣を行うサービスです。
直接雇用を前提に一定期間の派遣契約で就業した後、スタッフと紹介先企業様の希望が合えば、直接雇用での就労に切り替わります。
